一、山東省戴莊醫(yī)院法人基本情況
單位名稱：山東省戴莊醫(yī)院（山東省安康醫(yī)院、濟寧市精神衛(wèi)生中心）
住所：山東省濟寧市濟戴路1號
宗旨和業(yè)務(wù)范圍：為人民心身健康服務(wù)。面向社會提供醫(yī)療、預(yù)防、保健、康復(fù)等服務(wù)，承擔(dān)相關(guān)研究、教學(xué)、公共衛(wèi)生服務(wù)、醫(yī)療救助、精神疾病社會防治與康復(fù)技術(shù)指導(dǎo)、心身健康宣教和臨床心理干預(yù)、法院判決需強制治療的肇事肇禍精神病人管治、戒毒康復(fù)和教育、精神疾病司法鑒定、吸毒成癮認定、職業(yè)病防治等工作。
法定代表人：蘇中華
經(jīng)費來源：財政補貼
開辦資金：29968萬元
舉辦單位：濟寧市衛(wèi)生健康委員會（濟寧市中醫(yī)藥管理局）
統(tǒng)一社會信用代碼：12370800493950679Q
二、山東省戴莊醫(yī)院章程
第一章 總則
第一條 為深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，落實現(xiàn)代醫(yī)院管理制度，規(guī)范醫(yī)院行為，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和工作效率，確保醫(yī)院公益性，根據(jù)《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》《事業(yè)單位登記管理暫行條例》《國務(wù)院辦公廳關(guān)于建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的指導(dǎo)意見》及省委辦公廳《加強全省公立醫(yī)院黨的建設(shè)工作實施辦法（試行）》，制定本章程。
第二條 醫(yī)院名稱：醫(yī)院第一名稱是山東省戴莊醫(yī)院；第二名稱是山東省安康醫(yī)院；第三名稱是濟寧市精神衛(wèi)生中心；第四名稱是濟寧市職業(yè)病防治院。
第三條 醫(yī)院地址：山東省濟寧市任城區(qū)濟戴路1號；醫(yī)院網(wǎng)址：http://www.zjdedong.com/。
第四條 醫(yī)院性質(zhì)：非營利性醫(yī)療機構(gòu)，具有獨立法人資格，為公益二類事業(yè)單位。
第五條 醫(yī)院舉辦主體：濟寧市衛(wèi)生健康委員會。
第六條 醫(yī)院登記管理機關(guān)：濟寧市事業(yè)單位監(jiān)督管理局。
第七條 醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)體制：黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長負責(zé)制。醫(yī)院黨委是醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)核心，依據(jù)法律法規(guī)履行各項職責(zé)，把握醫(yī)院發(fā)展方向，決定醫(yī)院重大問題，監(jiān)督重大決議執(zhí)行，支持院長依法獨立負責(zé)地行使職權(quán)，保證醫(yī)療、科研等各項任務(wù)的完成。
第八條 醫(yī)院的功能定位：承擔(dān)面向社會提供醫(yī)療、預(yù)防、保健、康復(fù)等服務(wù)，承擔(dān)相關(guān)研究、教學(xué)、公共衛(wèi)生服務(wù)、醫(yī)療救助、精神疾病社會防治與康復(fù)技術(shù)指導(dǎo)、心身健康宣教和臨床心理干預(yù)、法院判決需強制治療的肇事肇禍精神病人管治、戒毒康復(fù)和教育、精神疾病司法鑒定、吸毒成癮認定、職業(yè)病防治等工作。
第二章 舉辦主體的權(quán)利和義務(wù)
第九條 舉辦主體代表政府履行對醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、保障責(zé)任、管理責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，維護醫(yī)院的公益性，行使醫(yī)院的舉辦權(quán)、發(fā)展權(quán)、重大事項決策權(quán)、資產(chǎn)受益權(quán)等。主要包括：
（一）審核醫(yī)院的宗旨和業(yè)務(wù)范圍；
（二）審核醫(yī)院章程草案、章程修改草案；
（三）按照干部管理權(quán)限，對醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行任免；對中層干部進行備案；
（四）批準(zhǔn)醫(yī)院工作報告并監(jiān)督運行；
（五）審核醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、重大項目、收支預(yù)算等重大事項，對醫(yī)院財務(wù)收支和國有資產(chǎn)運營情況進行監(jiān)管，并監(jiān)督醫(yī)院實現(xiàn)公益性目標(biāo)；
（六）編制對醫(yī)院的管理權(quán)利清單；
（七）行使法律法規(guī)規(guī)定的舉辦單位權(quán)利。
第十條 舉辦主體的義務(wù)：
（一）為醫(yī)院建立科學(xué)補償機制提供條件，理順醫(yī)療服務(wù)價格，落實政府投入，保障醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展；
（二）協(xié)調(diào)落實醫(yī)院自主用人權(quán)限；
（三）允許醫(yī)院按照發(fā)展具體情況擬定內(nèi)部績效分配方案；
（四）幫助解決醫(yī)院發(fā)展過程中的其他問題。
第三章 醫(yī)院的職責(zé)和義務(wù)
第十一條 醫(yī)院在舉辦主體的指導(dǎo)下，履行相關(guān)職責(zé)，承擔(dān)相關(guān)義務(wù)：
（一）貫徹落實新時期我國衛(wèi)生與健康工作方針，堅持公益性，保障人民群眾健康，推動醫(yī)院各方面事業(yè)健康發(fā)展。
（二）為人民群眾提供醫(yī)療保健、疾病預(yù)防、健康教育等醫(yī)療和一定的公共衛(wèi)生服務(wù)。
（三）承擔(dān)學(xué)校教育、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育等畢業(yè)后教育，促進醫(yī)學(xué)人才能力和水平的提升。
（四）開展臨床醫(yī)學(xué)和基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)研究，推動醫(yī)學(xué)科技成果轉(zhuǎn)化。
（五）開展對外技術(shù)交流和國際合作。
（六）承擔(dān)涉外醫(yī)療服務(wù)和重大活動醫(yī)療保障任務(wù)，承擔(dān)突發(fā)公共事件的醫(yī)療衛(wèi)生救助。
（七）根據(jù)規(guī)劃和需求，可與社會力量合作舉辦新的非營利性醫(yī)療機構(gòu)或在人才、管理、服務(wù)、技術(shù)、品牌等方面建立協(xié)議合作關(guān)系。
（八）與相關(guān)醫(yī)療機構(gòu)組成醫(yī)聯(lián)體或醫(yī)共體，推動形成基層首診、雙向轉(zhuǎn)診、急慢分治、上下聯(lián)動的分級診療模式。
（九）開展援疆援藏、對口幫扶、送醫(yī)下鄉(xiāng)等健康扶貧工作。
（十）承擔(dān)上級黨委和政府交辦的其他事項。
第十二條 醫(yī)院的業(yè)務(wù)范圍以濟寧市事業(yè)單位登記管理局登記的業(yè)務(wù)范圍和濟寧市衛(wèi)生健康委員會核發(fā)的執(zhí)業(yè)許可證登記內(nèi)容為準(zhǔn)。醫(yī)院在登記的經(jīng)營范圍內(nèi)從事活動，一切活動遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)和部門規(guī)章，不受任何機關(guān)、團體、個人侵犯或非法干涉。
第十三條 醫(yī)院依法依規(guī)行使內(nèi)部人事管理、機構(gòu)設(shè)置、資源配置、中層干部聘任、人員招聘和人才引進、內(nèi)部績效考核與薪酬分配、年度預(yù)算執(zhí)行等運營管理自主權(quán)。
第四章 醫(yī)院管理機制
第一節(jié) 黨委、紀(jì)委
第十四條 醫(yī)院設(shè)立中國共產(chǎn)黨山東省戴莊醫(yī)院委員會（以下簡稱“醫(yī)院黨委”），在中共濟寧市衛(wèi)生健康委員會黨組的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。醫(yī)院黨委發(fā)揮把方向、管大局、作決策、促改革、保落實的領(lǐng)導(dǎo)作用，緊緊圍繞黨的基本路線，結(jié)合醫(yī)院的工作任務(wù)和特點，加強黨的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，堅持全面從嚴治黨，加強黨內(nèi)監(jiān)督，充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，服務(wù)人才成長，促進事業(yè)發(fā)展。主要職責(zé)如下：
（一）貫徹落實黨的基本理論、基本路線、基本方略，貫徹落實黨的衛(wèi)生與健康工作方針，貫徹落實深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革政策措施，堅持公立醫(yī)院公益性，確保醫(yī)院改革發(fā)展正確方向。
（二）依照有關(guān)規(guī)定討論和決定醫(yī)院改革發(fā)展、財務(wù)預(yù)決算、預(yù)算績效、“三重一大”、內(nèi)部組織機構(gòu)設(shè)置，以及涉及醫(yī)務(wù)人員權(quán)益保障等重大問題。
（三）堅持黨管干部原則，按照干部管理權(quán)限領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院干部的選拔任用工作，認真做好離退休干部工作。
（四）堅持黨管人才原則，討論決定醫(yī)院人才工作的政策措施，創(chuàng)新用人機制，優(yōu)化人才成長環(huán)境。
（五）做好思想政治、意識形態(tài)和宣傳工作，開展社會主義核心價值觀教育，弘揚崇高精神，加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、精神文明和醫(yī)院文化建設(shè)。
（六）完善醫(yī)院黨組織設(shè)置和工作機制，提升組織力，增強政治功能，嚴格黨的組織生活，擴大黨內(nèi)基層民主，抓好發(fā)展黨員和黨員教育管理監(jiān)督服務(wù)工作。嚴格執(zhí)行“三會一課”、民主生活會和組織生活會、主題黨日等制度。
（七）履行全面從嚴治黨主體責(zé)任，支持紀(jì)檢機構(gòu)履行監(jiān)督責(zé)任，加強醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。
（八）全面落實黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線方針政策，做好統(tǒng)戰(zhàn)工作。
（九）領(lǐng)導(dǎo)和支持工會、共青團等群團組織和職工代表大會開展工作。
第十五條 醫(yī)院黨委實行集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)相結(jié)合的制度，黨委書記主持黨委全面工作，重大問題按照民主集中制原則由黨委集體討論決定，并按照分工抓好組織實施，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子中的黨員成員嚴格落實“一崗雙責(zé)”，醫(yī)院黨委和黨委書記每年要向中共濟寧市衛(wèi)生健康委員會黨組報告工作。
醫(yī)院黨委設(shè)書記1名，黨委委員數(shù)量、黨委副書記職數(shù)以上級黨委批復(fù)為準(zhǔn)。黨委書記、副書記、黨委委員按照干部管理權(quán)限和基層黨組織選舉有關(guān)規(guī)定產(chǎn)生。任期按黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條 醫(yī)院內(nèi)設(shè)機構(gòu)黨組織是黨在醫(yī)院全面工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，要充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，著力提升組織力、突出政治功能，認真履行直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)。參與內(nèi)設(shè)機構(gòu)重大問題的決策，保證內(nèi)設(shè)機構(gòu)行政負責(zé)人充分行使職權(quán)。
醫(yī)院設(shè)置黨總支7個（含離退休總支2個），配備總支書記7名；設(shè)置黨支部20個，配備支部書記20名。上述設(shè)置以中共濟寧市衛(wèi)生健康委員會黨組批復(fù)為準(zhǔn)。
第十七條 醫(yī)院設(shè)立紀(jì)律檢查委員會（以下簡稱醫(yī)院紀(jì)委）。醫(yī)院紀(jì)委在醫(yī)院黨委和上級紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，全面落實監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職責(zé)。主要職責(zé)如下：
（一）檢查醫(yī)院貫徹落實黨的路線方針政策和醫(yī)院重大決策部署的情況。
（二）監(jiān)督黨員干部特別是關(guān)鍵崗位、重要人員履職和用權(quán)情況。
（三）開展黨紀(jì)教育，推進廉政文化建設(shè)，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德和法紀(jì)防線。
（四）開展作風(fēng)督查，促進醫(yī)院嚴格落實中央八項規(guī)定。
（五）完善反腐倡廉制度規(guī)范，構(gòu)建系統(tǒng)化防治腐敗工作制度體系。
（六）依紀(jì)依法查辦違規(guī)違紀(jì)行為，堅決懲治腐敗行為。
第十八條 醫(yī)院紀(jì)委書記是履行醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任的第一責(zé)任人。醫(yī)院紀(jì)委副書記職數(shù)和紀(jì)委委員數(shù)量以上級紀(jì)委批復(fù)為準(zhǔn)。醫(yī)院紀(jì)委書記、副書記、紀(jì)委委員按照有關(guān)規(guī)定和程序選舉產(chǎn)生。醫(yī)院紀(jì)委任期與醫(yī)院黨委任期相同。
第十九條 建立健全黨務(wù)工作機構(gòu)，按不低于醫(yī)院職工總數(shù)的0.5%配備專職黨務(wù)工作人員，比照醫(yī)院同級行政管理人員落實待遇。醫(yī)院為黨組織活動提供必要條件，保障組織機構(gòu)、活動場所和活動經(jīng)費，黨建工作經(jīng)費列入醫(yī)院年度經(jīng)費預(yù)算。
第二節(jié) 醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子
第二十條 醫(yī)院設(shè)院長1名。院長是醫(yī)院運營管理的第一責(zé)任人，在醫(yī)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)醫(yī)院醫(yī)療、教學(xué)、科研、行政管理工作，一般登記為醫(yī)院的法定代表人（特殊情況按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。副院長按上級部門批復(fù)的數(shù)量配置，副院長負責(zé)協(xié)助院長分管相關(guān)工作。醫(yī)院設(shè)置總會計師1人，協(xié)助院長管理醫(yī)院經(jīng)濟和運營工作。
領(lǐng)導(dǎo)班子成員由上級黨委和政府按照干部管理權(quán)限，根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實際選拔任用。領(lǐng)導(dǎo)班子成員任職條件應(yīng)符合《公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》明確的基本條件，任期為三至五年。
領(lǐng)導(dǎo)班子成員因年齡、健康等原因，或被認定為不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的，按照有關(guān)規(guī)定予以組織調(diào)整或者組織處理。
第二十一條 院長的主要職責(zé)：
（一）負責(zé)醫(yī)院的日常運行管理，組織開展醫(yī)療、教學(xué)和科研等業(yè)務(wù)工作，落實政府辦醫(yī)目標(biāo)，不斷提高醫(yī)院為人民群眾服務(wù)的水平。
（二）在醫(yī)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，參與制定并負責(zé)組織實施醫(yī)院中長期發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃，加強學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)，促進醫(yī)院科學(xué)發(fā)展。
（三）按照相關(guān)程序建立健全醫(yī)院內(nèi)部管理制度，促使醫(yī)院高效運營；合理配置和有效利用醫(yī)院資產(chǎn)，維護資產(chǎn)的安全完整。
（四）根據(jù)醫(yī)院黨委會的意見，任免內(nèi)設(shè)行政機構(gòu)、業(yè)務(wù)部門和專業(yè)委員會負責(zé)人。
（五）每年向醫(yī)院黨委會、職工代表大會報告工作，組織處理有關(guān)行政工作提案；尊重和維護專業(yè)委員會、群團組織的合法權(quán)益，支持其履行職權(quán)。
（六）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)。
第二十二條 醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員實行年度考核和任期考核。考核評價以任期目標(biāo)為依據(jù)，以日常管理為基礎(chǔ)，以公益性為導(dǎo)向，注重工作實績和社會效益；堅持黨建工作與業(yè)務(wù)工作同步考核。
第二十三條 建立黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長負責(zé)制執(zhí)行情況報告制度，納入單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、述職評議和年度考核等工作，院長每年年底向醫(yī)院黨委會議述職。
第三節(jié) 醫(yī)院內(nèi)部機構(gòu)
第二十四條 醫(yī)院依據(jù)法律法規(guī)、有關(guān)規(guī)定和機構(gòu)編制文件，結(jié)合醫(yī)院宗旨、發(fā)展目標(biāo)、業(yè)務(wù)范圍和實際需要，本著精簡、高效、統(tǒng)一的原則，設(shè)立綜合管理部門和臨床醫(yī)技科室。
綜合管理部門主要職責(zé)：執(zhí)行醫(yī)院管理決定；執(zhí)行、細化醫(yī)院在醫(yī)療、教學(xué)、科研、護理、行政、后勤等方面的管理制度；為醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展及學(xué)科建設(shè)提供決策依據(jù)與管理支持。
臨床醫(yī)技科室主要職責(zé)：依法組織開展學(xué)科范圍內(nèi)的相關(guān)醫(yī)療執(zhí)業(yè)活動，為患者提供診療、護理、康復(fù)和健康咨詢等服務(wù)；負責(zé)提高本科室質(zhì)量管理和患者服務(wù)水平；開展學(xué)科建設(shè)、醫(yī)學(xué)教育、人才培養(yǎng)和科研工作；承擔(dān)醫(yī)院交辦的其他工作。
科研科室主要職責(zé)：圍繞醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略，組織開展基礎(chǔ)與臨床相結(jié)合的科學(xué)研究，推動科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用，提升醫(yī)院核心競爭力；負責(zé)科研平臺建設(shè)與管理，提升科研能力和學(xué)術(shù)水平；加強科研團隊建設(shè)，培養(yǎng)創(chuàng)新型醫(yī)學(xué)人才；承擔(dān)醫(yī)院交辦的其他科研相關(guān)任務(wù)。
第二十五條 醫(yī)院依法設(shè)置工會、共青團等群眾組織。各群眾組織在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，履行各自職責(zé)。工會依法組織員工參與醫(yī)院的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。民主黨派基層組織依照法律和各自章程開展活動。
第二十六條 堅持黨建帶群建，醫(yī)院黨委每年至少專題聽取一次群團組織的工作匯報，研究和解決實際問題。抓好群團組織干部隊伍建設(shè)統(tǒng)籌黨群組織資源配置，保障工作經(jīng)費，支持群團組織依法依章程獨立自主開展工作。
第二十七條 醫(yī)院共青團設(shè)團委書記（或副書記）1名，根據(jù)醫(yī)院實際情況設(shè)團委委員，在醫(yī)院黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下具體負責(zé)醫(yī)院團委的建設(shè)發(fā)展工作。黨委明確1名黨委委員具體分管團委工作。
第四節(jié) 員工的權(quán)利和義務(wù)
第二十八條 醫(yī)院員工系指醫(yī)院依法聘用的全體工作人員。
第二十九條 醫(yī)院堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘制度，推行崗位管理制度，按需設(shè)崗、按崗聘用、合同管理。
第三十條 醫(yī)院員工在享有法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的權(quán)利的同時，還享有下列權(quán)利：
（一）按工作職責(zé)和有關(guān)規(guī)定申請及合理使用公共資源。
（二）在思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和工作實績等方面獲得公正評價。
（三）公平獲得職業(yè)發(fā)展所需要的機會和條件。
（四）公平獲得各種獎勵和榮譽稱號。
（五）知悉醫(yī)院改革、建設(shè)和發(fā)展及涉及切身利益的重大事項，參與民主管理和監(jiān)督，對醫(yī)院工作提出意見和建議。
（六）就職務(wù)晉升、崗位聘用、福利待遇、評獎評優(yōu)、紀(jì)律處分等事項表達異議和提出申訴。
（七）依照法律、法規(guī)、規(guī)章、醫(yī)院規(guī)定和合同約定，獲得薪酬及其他福利待遇。
（八）法律、法規(guī)、規(guī)章與合同約定的其他權(quán)利。
第三十一條 醫(yī)院員工除應(yīng)履行法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的義務(wù)外，還應(yīng)履行下列義務(wù)：
（一）以人為本，踐行全心全意為人民健康服務(wù)的宗旨和醫(yī)院文化理念。
（二）遵紀(jì)守法，自覺遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)章和醫(yī)院各項制度規(guī)定。
（三）尊重患者，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，保護患者的生命健康權(quán)、人格權(quán)、知情權(quán)、隱私權(quán)以及民族習(xí)慣和宗教信仰。
（四）愛崗敬業(yè)、精益求精，不斷提高業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。
（五）廉潔行醫(yī)，恪守醫(yī)德。不得有收受“紅包”和“回扣”以及其他有違醫(yī)德、有損患者權(quán)益的言行。
（六）法律、法規(guī)、規(guī)章與合同約定的其他義務(wù)。
第三十二條 醫(yī)院兼職教授、退休后返聘人員及其他醫(yī)療、科研、教學(xué)、管理工作者，在醫(yī)院工作期間，依法、依規(guī)、依約享有相應(yīng)權(quán)利，履行相應(yīng)義務(wù)。
第五章 醫(yī)院決策機制
第一節(jié) 黨委會
第三十三條 黨委會議由黨委書記召集并主持，黨委委員參加并享有表決權(quán)。根據(jù)會議議題，不是黨委委員的院長、副院長可以列席黨委有關(guān)會議。黨委會一般至少每月召開1次，遇有重要情況可以隨時召開，會議議題和召開時間由黨委書記確定，會議議題應(yīng)當(dāng)提前書面通知黨委成員。黨委書記因故缺席的，可由黨委書記委托黨委副書記主持召開。根據(jù)議題內(nèi)容和實際工作需要，由黨委書記確定列席會議的人員，列席人員無表決權(quán)。黨委會須有半數(shù)以上成員到會方能召開，黨委討論決定干部任免等重要事項時須有三分之二以上成員到會方能召開。黨委會議決定重要事項，應(yīng)當(dāng)逐項進行表決，以贊成人數(shù)超過應(yīng)當(dāng)?shù)綍藛T的半數(shù)為通過。黨委成員因故不能參加會議的應(yīng)當(dāng)在會前請假，其意見可以用書面形式表達。黨委會實行主要領(lǐng)導(dǎo)末位發(fā)言制，遵循保密要求和近親屬及利益關(guān)聯(lián)回避原則。
黨委會議按照民主集中制原則，少數(shù)服從多數(shù)，形成會議決定。會議由專人負責(zé)記錄，存檔備查，會議后編發(fā)紀(jì)要。會后要對因故未能參加會議的成員通報會議程序和會議決定。
第三十四條 由黨委會決策的事項包括：
（一）重大決策事項。貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、國家的法律法規(guī)和上級決定的重大措施；黨的建設(shè)、意識形態(tài)、思想政治建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織建設(shè)重要工作；醫(yī)院章程的審定和修改；黨委的重要決定、決議及上報市衛(wèi)生健康委黨組的重要請示、報告；醫(yī)院改革、發(fā)展、建設(shè)和學(xué)科建設(shè)等規(guī)劃以及年度工作計劃；醫(yī)院人才工作規(guī)劃、人才引進方案與政策措施；內(nèi)設(shè)機構(gòu)、干部崗位的設(shè)置和重要調(diào)整；職工薪酬分配改革方案等關(guān)系職工權(quán)益的重要事項；醫(yī)院年度財務(wù)預(yù)算方案、決算情況的審定和預(yù)算執(zhí)行與決算審計；醫(yī)院重要資產(chǎn)處置、重要資源配置等重大決策事項；其他重大決策事項。
（二）重要干部人事事項。領(lǐng)導(dǎo)班子的分工及報備；醫(yī)院管理的干部、內(nèi)部組織機構(gòu)負責(zé)人以及享受相應(yīng)待遇人員的任免；給予黨紀(jì)政紀(jì)處分；推薦后備干部、黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員等人選；以及其他重要干部人事任免事項。
（三）重大項目安排事項。各級各類重點建設(shè)項目；國內(nèi)國（境）外交流與合作重要項目；大型醫(yī)療設(shè)備、大宗醫(yī)院耗材、器械物資采購和購買服務(wù)；基本建設(shè)和大額度基建修繕項目；以及其他重大項目安排事項。
（四）大額度資金使用事項。指超過20萬元的大額資金，超過預(yù)算限額10%以上的資金。
（五）其他需要黨委會議討論決定的重大問題。
第三十五條 建立黨委書記和院長溝通制度，黨委會集體研究重大事項前，黨委書記和院長要充分溝通，形成共識，黨委書記、院長意見不一致的議題應(yīng)當(dāng)暫緩上會。
第二節(jié) 院長辦公會
第三十六條 院長辦公會由院長召集并主持，院行政班子領(lǐng)導(dǎo)人員和紀(jì)委書記參加會議，黨委其他班子成員可視議題情況列席。院長辦公會原則上2周召開一次，遇有重要情況可以隨時召開，會議議題和召開時間由院長確定。院長辦公會議的重要議題，應(yīng)在會前聽取書記意見。重大事項提交集體決策前，書記、院長和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)個別醞釀、充分溝通，書記、院長意見不一致的議題應(yīng)暫緩上會。
醫(yī)院重要行政、業(yè)務(wù)工作應(yīng)當(dāng)先由院長辦公會議討論通過，再提請黨委會議集體研究決定。不得以黨政聯(lián)席會議代替黨委會議。
第三十七條 院長辦公會須有半數(shù)以上成員到會方能召開，實行主要領(lǐng)導(dǎo)末位發(fā)言制。院長辦公會議討論研究事項，與會人員應(yīng)當(dāng)明確表示同意、不同意或緩議的意見，院長應(yīng)當(dāng)在廣泛聽取與會人員意見的基礎(chǔ)上，對討論研究的事項作出決定。會議遵循保密要求和近親屬及利益關(guān)聯(lián)回避原則。會議由專人負責(zé)記錄，存檔備查，會議后編發(fā)紀(jì)要。會后要對因故未能參加會議的成員通報會議程序和會議決定。
第三十八條 健全決策前論證與聽取意見機制。重要行政、業(yè)務(wù)和專業(yè)性、技術(shù)性較強的事項，決策前應(yīng)當(dāng)經(jīng)過專家咨詢或者論證。與職工利益密切相關(guān)的事項，決策前應(yīng)當(dāng)通過職工代表大會等形式聽取意見和建議。
第三十九條 由院長辦公會決策的事項包括：
（一）討論研究貫徹落實黨委會決議的有關(guān)措施。
（二）討論通過擬由黨委會研究決定的重大決策、重大項目安排和大額度資金使用事項的方案。
（三）討論研究重要人事管理事項：如職稱評聘、常規(guī)晉升晉級及日常人員招用、解聘、調(diào)動等醫(yī)院人事工作的事項；招生培訓(xùn)、一線崗位人才引進等醫(yī)院人才培養(yǎng)工作的事項。
（四）討論研究醫(yī)院醫(yī)療、教學(xué)、科研和行政管理中其他需要集體決策的事項。
第三節(jié) 職工代表大會
第四十條 職工代表大會是職工行使民主管理權(quán)力的機構(gòu)，在醫(yī)院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。職工代表大會依法組織職工參與醫(yī)院的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。
第四十一條 職工代表大會的工作機構(gòu)是醫(yī)院工會，負責(zé)職工代表大會的日常工作。醫(yī)院設(shè)工會主席1名，副主席1名，按照程序經(jīng)職代會選舉產(chǎn)生。
第四十二條 職工代表大會行使下列職權(quán)：
（一）對醫(yī)院的章程、發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃、基本建設(shè)方案等重大問題提出意見和建議。
（二）依法維護職工的民主權(quán)利和合法利益。
（三）協(xié)助醫(yī)院安排和合理使用福利、獎勵基金。
（四）組織職工學(xué)習(xí)政治、科學(xué)技術(shù)和業(yè)務(wù)知識，開展醫(yī)院文化建設(shè)和文娛體育活動。
（五）支持院領(lǐng)導(dǎo)依法行使職權(quán)，團結(jié)職工，履行職責(zé)。
（六）評議、監(jiān)督醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)干部，可以提出獎懲和任免的建議。
（七）法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。
第四節(jié) 專業(yè)委員會
第四十三條 醫(yī)院根據(jù)工作需要，設(shè)立醫(yī)療、教學(xué)、科研、藥事、倫理等專業(yè)委員會，為專業(yè)性、技術(shù)性強的決策事項提供技術(shù)咨詢和可行性論證。各委員會主任和成員由院長提出人選，報醫(yī)院黨委會議審定后，由院長任命。各專業(yè)委員會依照職責(zé)及工作制度進行運作。
第六章 醫(yī)院運行機制
第四十四條 醫(yī)院實行目標(biāo)責(zé)任制，各層級、各部門管理人員結(jié)合實際工作制定統(tǒng)一協(xié)調(diào)、切實可行、有據(jù)可考的發(fā)展目標(biāo)和工作規(guī)劃。醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃由院長辦公會集體討論、醫(yī)院黨委會議研究并交職工代表大會討論審議后報舉辦主體審批。醫(yī)院每年制定年度重點工作任務(wù)，報舉辦主體備案；
科室（部門）制定工作計劃，由本科室（部門）管理團隊討論制定，經(jīng)主管院領(lǐng)導(dǎo)審核，報院長辦公會批準(zhǔn)通過并備案。
發(fā)展規(guī)劃和工作計劃要有落實保障機制，實行績效考核管理，堅持責(zé)任到人、任務(wù)到崗，明確時間和質(zhì)量要求。
第四十五條 加強醫(yī)療質(zhì)量安全管理。院長是醫(yī)院依法執(zhí)業(yè)和醫(yī)療質(zhì)量安全的第一責(zé)任人，各科室主任是本科室醫(yī)療質(zhì)量管理的第一責(zé)任人。落實醫(yī)療質(zhì)量安全院、科兩級責(zé)任制，加強重點科室、重點區(qū)域、重點環(huán)節(jié)、重點技術(shù)的質(zhì)量安全管理，推進合理檢查、用藥和治療。
第四十六條 加強人力資源管理。建立健全人員聘用管理、崗位管理、職稱評聘、執(zhí)業(yè)醫(yī)師管理、護理人員管理、收入分配管理等制度。醫(yī)務(wù)人員薪酬不得與藥品、衛(wèi)生材料、檢查、化驗等業(yè)務(wù)收入掛鉤。
第四十七條 加強財務(wù)資產(chǎn)管理。財務(wù)收支、預(yù)算決算、會計核算、成本管理、價格管理、資產(chǎn)管理等納入醫(yī)院財務(wù)部門統(tǒng)一管理。加強內(nèi)部控制，完善內(nèi)部控制制度。加強醫(yī)院內(nèi)部審計監(jiān)督。醫(yī)院總會計師統(tǒng)籌管理醫(yī)院經(jīng)濟工作，協(xié)助院長管理醫(yī)院財務(wù)工作。
第四十八條 加強績效考核及薪酬管理。將政府、舉辦主體對醫(yī)院的績效考核落實到科室和醫(yī)務(wù)人員。對科室（部門）考核主要圍繞醫(yī)療質(zhì)量、運營效率、持續(xù)發(fā)展和滿意度評價等方面建立科學(xué)合理、有針對性、可操作的考核方案并定期修訂，不設(shè)定創(chuàng)收等經(jīng)濟指標(biāo)；對個人考核建立以聘用合同和崗位職責(zé)為依據(jù)、以工作績效為重點、以服務(wù)對象滿意度為基礎(chǔ)的考核辦法，適當(dāng)向關(guān)鍵和緊缺崗位、高風(fēng)險和高強度崗位、高層次人才、業(yè)務(wù)骨干和做出突出成績的醫(yī)務(wù)人員傾斜。醫(yī)務(wù)人員個人薪酬不與藥品、衛(wèi)生材料、檢查、化驗等業(yè)務(wù)收入掛鉤。
統(tǒng)籌考慮編制內(nèi)外人員薪酬待遇，堅持同崗?fù)晖觥?/div>
第四十九條 加強人才培養(yǎng)培訓(xùn)。制定人才隊伍建設(shè)規(guī)劃，明確人才培養(yǎng)引進、具體措施，建立健全以崗位職責(zé)任務(wù)為基礎(chǔ)的培訓(xùn)制度，為員工成長成才提供良好的條件。落實住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、專科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育等制度，提高各類人員履行崗位職責(zé)的能力水平。
第五十條 加強醫(yī)療教學(xué)科研管理。加強臨床重點專科、學(xué)科建設(shè)，提升醫(yī)院核心競爭力。推動教學(xué)科研水平提升，建立健全科研項目管理、質(zhì)量管理、科研獎勵、知識產(chǎn)權(quán)保護、成果轉(zhuǎn)化推廣等制度。
第五十一條 加強后勤管理。落實基本建設(shè)項目法人責(zé)任制、招標(biāo)投標(biāo)制、合同管理制、工程監(jiān)理制、質(zhì)量責(zé)任終身制等。合理配置適宜醫(yī)學(xué)裝備，建立采購、使用、維護、保養(yǎng)、處置全生命周期管理制度。
第五十二條 加強信息化建設(shè)及院務(wù)公開。強化醫(yī)院信息系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化建設(shè)，與醫(yī)保、預(yù)算管理、藥品電子監(jiān)管等系統(tǒng)有效對接。加強醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)和信息安全建設(shè)管理，完善患者個人信息保護制度和技術(shù)措施。
按照國家法律法規(guī)和事業(yè)單位監(jiān)督管理局的規(guī)定，真實、完整、及時地公開醫(yī)院有關(guān)信息。
第七章 醫(yī)院監(jiān)督機制
第五十三條 醫(yī)院接受政府衛(wèi)生行政部門的行業(yè)管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，配合開展公共衛(wèi)生服務(wù)等工作。接受編制、審計、財政、人社、價格、醫(yī)保等部門及舉辦主體的監(jiān)督和績效考核，接受社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督。
第五十四條 醫(yī)院建立健全廉政風(fēng)險防控體系和紀(jì)檢監(jiān)察、內(nèi)部審計等制度。
醫(yī)院黨委充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，保障黨的政策方針在醫(yī)院得到貫徹執(zhí)行。堅持全面從嚴治黨，加強醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。
醫(yī)院紀(jì)委是醫(yī)院的黨內(nèi)監(jiān)督機構(gòu)，在醫(yī)院黨委和上級紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)黨章和黨內(nèi)法規(guī)履行監(jiān)督責(zé)任，對落實中央八項規(guī)定精神、醫(yī)療機構(gòu)工作人員廉潔從業(yè)九項準(zhǔn)則要求等進行督導(dǎo)檢查，對藥品、設(shè)備、耗材等招標(biāo)采購與品種調(diào)整、基建項目、醫(yī)保基金等進行專項監(jiān)督。
醫(yī)院建立內(nèi)部審計制度，設(shè)立醫(yī)院內(nèi)審機構(gòu)，配備審計人員，加強會計核算和審計監(jiān)督，按照規(guī)定開展部門負責(zé)人經(jīng)濟責(zé)任審計和離任審計。
第五十五條 醫(yī)院主動接受社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督。建立健全第三方滿意度評價機制，建立完善的監(jiān)督評價體系；依法實行院務(wù)公開，真實、完整、及時地公布服務(wù)信息，主動接受社會評價和監(jiān)督。
第八章 醫(yī)院文化建設(shè)
第五十六條 文化建設(shè)是醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略的重要內(nèi)容。醫(yī)院弘揚和踐行“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”的醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神，塑造醫(yī)德高尚、醫(yī)術(shù)精湛、醫(yī)風(fēng)嚴謹?shù)男袠I(yè)風(fēng)范。傳承“嚴謹 務(wù)實 創(chuàng)新 奉獻”的醫(yī)院精神，通過常態(tài)化思想教育、文化載體建設(shè)、文化理念與管理制度的深度融合，引導(dǎo)員工樹立共同的使命追求、價值觀念和行為方式，激發(fā)員工愛院、敬業(yè)、奉獻的熱情，增強醫(yī)院凝聚力，不斷提高醫(yī)院文化軟實力。
第五十七條 加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，建立黨委主導(dǎo)、院長負責(zé)、黨務(wù)行政工作機構(gòu)齊抓共管、群團組織積極參與的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作機制。強化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育和行業(yè)自律，完善醫(yī)務(wù)人員誠信檔案與醫(yī)德考評制度，實行醫(yī)德“一票否決”制，將醫(yī)務(wù)人員誠信記錄及醫(yī)德表現(xiàn)與其晉職晉級、崗位聘用、評先評優(yōu)和定期考核等直接掛鉤。嚴格落實行業(yè)作風(fēng)紀(jì)律要求，持續(xù)改善醫(yī)療服務(wù)，維護正常就醫(yī)秩序，堅決糾正損害群眾利益的行業(yè)不正之風(fēng)，在全院營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
第九章 章程制定和修訂
第五十八條 醫(yī)院有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)修改章程：
（一）章程規(guī)定事項與法律、法規(guī)、規(guī)章和國家有關(guān)政策相沖突的。
（二）法律、法規(guī)、規(guī)章和國家有關(guān)政策發(fā)生變化，需要對章程進行相應(yīng)調(diào)整的。
（三）醫(yī)院名稱、類別等級、辦醫(yī)宗旨、發(fā)展目標(biāo)等實際情況發(fā)生變化的。
（四）章程內(nèi)容與患者利益或員工整體利益不符或有明顯沖突的。
（五）有權(quán)提議修改章程的機構(gòu)認為應(yīng)當(dāng)修改章程的其他情形。
第五十九條 醫(yī)院按照如下程序修訂章程：
（一）成立章程修訂工作小組，形成章程的修訂意見。
（二）將章程修改意見提交院長辦公會、黨委會審議，形成章程修訂草案。
（三）將章程修訂草案提交醫(yī)院職工代表大會，聽取職代會意見。
（四）報請舉辦主體市衛(wèi)生健康委備案。
（五）以醫(yī)院名義發(fā)布，并報送登記管理機關(guān)備案。
第十章 附則
第六十條 本章程由黨委會研究制定，醫(yī)院依據(jù)本章程制訂完善相關(guān)規(guī)章制度，按照本章程實施管理。凡與本章程不一致的，以本章程為準(zhǔn)。本章程未盡事宜，依照國家法律、行政法規(guī)及國家政策辦理。
第六十一條 本章程的解釋權(quán)屬于醫(yī)院黨委會。
第六十二條 本章程自核準(zhǔn)之日起施行。
三、山東省戴莊醫(yī)院開展業(yè)務(wù)活動情況
2024年是落實黨的二十屆三中全會精神的開局之年，也是實 現(xiàn)“十四五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)的關(guān)鍵一年。醫(yī)院黨委在市委、市政府和市衛(wèi)生健康委正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和衛(wèi)生健康工作重要指示精神，扎實開展醫(yī)療服務(wù)態(tài)度提升等專項行動，狠抓醫(yī)療質(zhì)量安全，大力引進高層次人才，強化學(xué)科建設(shè)，提高科研能力，改善服務(wù)流程，優(yōu)化就醫(yī)環(huán)境，持續(xù)提升患者就醫(yī)體驗，不斷改善患者就醫(yī)安全感、獲得感。
（一）夯實黨建基石，持續(xù)強化黨的建設(shè)。全面落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，堅持把意識形態(tài)工作與黨的建設(shè)緊密結(jié)合，把意識形態(tài)工作作為黨的建設(shè)和干部隊伍建設(shè)重要內(nèi)容，納入黨建工作責(zé)任制。堅持黨建引領(lǐng)法治建設(shè)作為推進依法治院的重要載體，深入開展“強化依法執(zhí)業(yè)，加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)”教育活動，規(guī)范依法執(zhí)業(yè)行為，組織學(xué)法用法培訓(xùn)學(xué)習(xí)。開展黨建與業(yè)務(wù)融合優(yōu)秀案例評選活動，多名選手在市級評選中獲得優(yōu)秀成績，“突出黨建引領(lǐng)，彰顯大愛無疆精神”被評為全國公立醫(yī)院文化建設(shè)優(yōu)秀案例。與嘉祥縣梁寶寺鎮(zhèn)大土井村黨支部開展黨建聯(lián)建活動，舉辦迎“七一”黨員座談會。
（二）強化廉政建設(shè)，著力推進清廉醫(yī)院建設(shè)。嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，扎實開展整治群眾身邊不正之風(fēng)腐敗問題、 醫(yī)療服務(wù)態(tài)度提升等專項行動，制定《醫(yī)務(wù)人員參加學(xué)術(shù)活動管理規(guī)定》，落實清廉醫(yī)院建設(shè)工作任務(wù)，將清廉醫(yī)院建設(shè)工作納入醫(yī)院整體績效考核，打造“清廉衛(wèi)健”廉潔文化品牌。
（三）嚴抓內(nèi)涵建設(shè)，推動醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)提升。以醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為抓手，著力提升醫(yī)療質(zhì)量安全。完善醫(yī)療核心制度、護理工作制度及相關(guān)管理規(guī)定。開展常見疾病、核心制度、醫(yī)患溝通、醫(yī)療風(fēng)險防范等培訓(xùn)，保障患者安全。先后邀請國內(nèi)名醫(yī)專家團隊來院坐診、教學(xué)查房、疑難病例討論、案例分享、學(xué)術(shù)指導(dǎo)等，提高疑難危重患者的診治水平。深化責(zé)任制整體護理內(nèi)涵，強化重點人員、重點時段、重點事件、重點物品管理。每月對BI數(shù)據(jù)進行質(zhì)控指標(biāo)動態(tài)分析，提升醫(yī)院基礎(chǔ)質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量的精細化管理水平。強化醫(yī)院感染監(jiān)測，降低醫(yī)院感染風(fēng)險。
（四）聚焦人才引育，培樹高素質(zhì)的人才隊伍。修訂完善《高層次人才招引管理規(guī)定》,對接山東人才發(fā)展集團拓展人才引進渠道，共引進博士4名、碩士研究生43名、大學(xué)本科生23名。選派青年業(yè)務(wù)骨干到知名院校和醫(yī)院進修學(xué)習(xí)，推薦青年醫(yī)師參加學(xué)術(shù)交流活動，參與授課及案例分享。鼓勵在職職工攻讀碩士及以上學(xué)位，1人被中國科學(xué)院心理研究所錄用為心理學(xué)學(xué)科博士后，14人攻讀碩士研究生學(xué)位。
（五）加強學(xué)科建設(shè)，打造專業(yè)服務(wù)特色品牌。心理健康中 心參與構(gòu)建濟寧市“1+10+N”社會心理服務(wù)體系，開展“六進” 活動125場，承擔(dān)24小時心理服務(wù)熱線，年內(nèi)接聽群眾來電咨詢2200余人次，成為濟寧醫(yī)學(xué)院心理學(xué)專業(yè)、大學(xué)生社會實踐和志愿服務(wù)基地，心理障礙社心支持診療專科獲批2024年山東省臨床精品特色專科。酒依賴科發(fā)揮省級臨床精品特色專科優(yōu)勢，積極探索VR 技術(shù)、特色心理治療和成癮特色護理相結(jié)合的新模式，開展納曲酮片劑皮下植入新項目，豐富治療內(nèi)涵。兒童青少年心理科進一步完善心理治療干預(yù)體系，探索團體、個體等心理治療新方案，滿足兒童青少年就醫(yī)需求。睡眠醫(yī)學(xué)科進一步提升住院環(huán)境，深化與四川大學(xué)華西醫(yī)院睡眠醫(yī)學(xué)中心唐向東教授團隊合作，開展中西醫(yī)結(jié)合治療新技術(shù)，提高睡眠監(jiān)測能力。伽瑪?shù)吨委熆品e極開展三叉神經(jīng)痛等治療，落實輻射安全防護，依法依規(guī)開展放射治療。
（六）規(guī)范服務(wù)流程，持續(xù)提高服務(wù)能力。增設(shè)強迫癥、心身醫(yī)學(xué)、特需專家、中醫(yī)、藥學(xué)等門診，優(yōu)化預(yù)約診療流程，預(yù)約后平均等待時間縮短至17.5分鐘。合理調(diào)整精神康復(fù)科功能布局，完善康復(fù)治療評價標(biāo)準(zhǔn)，成立中醫(yī)科，探索特色中醫(yī)康復(fù)治療，深入推動中醫(yī)藥與精神醫(yī)學(xué)融合。開展經(jīng)顱直流電刺激治療、光照治療新技術(shù)新項目，豐富神經(jīng)調(diào)控內(nèi)涵，為患者提供更加精確、個體化物理干預(yù)方案。進一步完善危急值、圖像偽影率、報告書寫規(guī)范率等質(zhì)控指標(biāo)，影像診斷符合率、診斷報告書寫合格率等均有效提升。持續(xù)完善實驗室管理體系，擴增室間質(zhì)評項目，完成ISO15189認可評審申報工作。完成職業(yè)健康查體1.13萬人次，舉辦全市職業(yè)病醫(yī)療質(zhì)量控制能力提升培訓(xùn)會，增強全市職業(yè)健康檢查和診斷能力，“生物劑量估算能力比對”項目順利通過了全國放射衛(wèi)生技術(shù)機構(gòu)檢測能力比對評審。做好醫(yī)療設(shè)備的可行性論證，新購置失眠治療儀、光照治療系統(tǒng)等高精設(shè)備30余臺套，為新技術(shù)新項目和服務(wù)能力提升配強資源。
（七）加大科研投入，科教研實現(xiàn)新突破。修訂完善醫(yī)院科研項目管理、經(jīng)費管理辦法，加大對科研的投入和獎勵力度。強化科研團隊督導(dǎo)和考核。濟寧市精神藥理實驗室、神經(jīng)調(diào)控實驗室獲批濟寧市重點實驗室。積極與山東第二醫(yī)科大學(xué)合作并成為其臨床實踐教學(xué)基地，獲批濟寧醫(yī)學(xué)院“雙師型”教師培養(yǎng)培訓(xùn)基地。
（八）堅持公益導(dǎo)向，做好重精管理與醫(yī)療救助。積極參加社會穩(wěn)定風(fēng)險隱患整治專項行動，扎實做好14個縣區(qū)的嚴重精神障礙管理督查、技術(shù)指導(dǎo)工作，提高基層重精管理水平。積極落實城鄉(xiāng)對口支援和“千名醫(yī)護進鄉(xiāng)村”任務(wù)，選派醫(yī)務(wù)人員組成醫(yī)療團隊對口支援基層精神衛(wèi)生機構(gòu)，切實提升基層精神衛(wèi)生機構(gòu)的綜合服務(wù)能力。
（九）建設(shè)智慧醫(yī)院，構(gòu)建安全智慧化信息平臺。堅持自主研發(fā)，升級改造電子病歷、醫(yī)生工作站、門診工作站、醫(yī)技工作 站等系統(tǒng)模塊40余項，新增文書檢索、中醫(yī)病歷、危急值等功能，完成30余萬份電子病歷無紙化掃描，通過了全省電子病歷系統(tǒng)功能應(yīng)用水平五級實證材料評審，認真做好國家級評審準(zhǔn)備工作。認真落實網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)安全專項行動和信息互通共享三年攻堅行動，升級了網(wǎng)絡(luò)安全防護軟系統(tǒng)、硬件設(shè)備，完成電子健康卡和檢查檢驗數(shù)據(jù)共享平臺建設(shè)，實現(xiàn)與省、市級健康信息平臺對接，醫(yī)院各科室及相關(guān)醫(yī)療機構(gòu)可實時數(shù)據(jù)共享。財務(wù)預(yù)算內(nèi)控一體化平臺、人力資源管理系統(tǒng)均投入運行，大大提高了醫(yī)院精細化管理水平和工作效率。在國家、省衛(wèi)生健康行業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全技能大賽山東省“數(shù)據(jù)要素+醫(yī)療健康”競賽中均榮獲二等獎。
（十）加強隱患防范，建設(shè)和諧平安醫(yī)院。聯(lián)合公安部門建立標(biāo)準(zhǔn)化警務(wù)室，配齊配強特勤安保人員，建成2組“最小應(yīng)急單元”,加強巡邏防控，嚴把主要出入口安檢，強化物防、技防、人防，確保無管制類違禁品流入醫(yī)院，營造和諧穩(wěn)定的安全就醫(yī)秩序，醫(yī)院被市公安局授予 “單位內(nèi)部治安先進集體”。
（十一）深化文化內(nèi)涵，營造美麗醫(yī)院氛圍。持續(xù)豐富醫(yī)院文化建設(shè)內(nèi)涵，充分發(fā)揮新媒體宣傳矩陣作用，形成官網(wǎng)-微信公眾號-訂閱號-視頻號-抖音號五位一體的多元化立體宣傳服務(wù)平臺，做好世界睡眠日、護士節(jié)、醫(yī)師節(jié)、世界精神衛(wèi)生日等重要節(jié)日和醫(yī)院重大活動宣傳報道，在新華網(wǎng)、齊魯晚報等媒體發(fā)布新聞稿300余篇。加大名醫(yī)、名科宣傳，制作健康宣傳短視頻近100部，多部作品被評為國家、省、市科普創(chuàng)新創(chuàng)意大賽優(yōu)秀作品，先后榮獲國家、省級公立醫(yī)院文化建設(shè)優(yōu)秀案例各1項。舉辦醫(yī)護人員禮儀培訓(xùn)班，培樹“濟寧好護士”3名。升級院區(qū)和辦公場所的醫(yī)院文化元素。實施“太陽能+空氣能”節(jié)能改造、老舊病區(qū)及設(shè)施升級改造，改善患者住院環(huán)境。完成院區(qū)雨污分流、道路改造及綠化升級改造，共鋪設(shè)瀝青路面2萬平方米，新栽植株200余株，全力打造花園式就醫(yī)環(huán)境，醫(yī)院榮獲2024年全國“美麗醫(yī)院”建設(shè)優(yōu)秀案例和山東省健康促進優(yōu)秀案例。
（十二）關(guān)心關(guān)愛職工，切實增強職工幸福感。召開醫(yī)院第九屆六次職工代表大會，深化院務(wù)公開，保障職工參與醫(yī)院民主 管理權(quán)利。積極開展“關(guān)愛醫(yī)務(wù)人員，關(guān)注職業(yè)健康”活動，扎實開展醫(yī)務(wù)人員職業(yè)健康教育，創(chuàng)造有益于職工健康的工作環(huán)境和條件，保障和促進職工健康。開展送溫暖活動，做好兩節(jié)福利和生日蛋糕發(fā)放，走訪慰問、探望離退休人員和困難職工50余人次。組織開展“三八”婦女職工團建、定點投籃、太白湖徒步走、歌詠展演等文體活動，豐富職工文化生活。為“光榮在黨50周年”老黨員頒發(fā)紀(jì)念章。認真做好離退休老干部報刊征訂、醫(yī)保基金繳納、高齡補貼等服務(wù)工作，關(guān)心老年人的身心健康。
四、山東省戴莊醫(yī)院資產(chǎn)損益情況
山東省戴莊醫(yī)院2022年底資產(chǎn)總額53154萬元，其中固定資產(chǎn)凈值21833萬元，負債6374萬元，凈資產(chǎn)46780萬元。2022年度事業(yè)收入35392萬元，事業(yè)支出34103萬元。2022年末總資產(chǎn)同比增加585萬元，凈資產(chǎn)同比增加1259萬元。
五、山東省戴莊醫(yī)院機構(gòu)職能編制規(guī)定
第一條 根據(jù)濟寧市深化事業(yè)單位改革試點實施方案和關(guān) 于深化市級事業(yè)單位改革試點實施方案,制定本規(guī)定。
第二條 山東省戴莊醫(yī)院(以下簡稱省戴莊醫(yī)院) 為市衛(wèi)生 健康委所屬公益二類事業(yè)單位,掛山東省安康醫(yī)院、濟寧市精神 衛(wèi)生中心牌子。
第三條 省戴莊醫(yī)院實行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長負責(zé)制,黨委發(fā) 揮把方向、管大局、作決策、促改革、保落實的領(lǐng)導(dǎo)作用,按照 集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則,集體討論決 定醫(yī)院改革發(fā)展重大問題,支持院長依法依規(guī)獨立負責(zé)地行使職權(quán)。
第四條 省戴莊醫(yī)院學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會 主義思想,習(xí)近平總書記關(guān)于生命至上、人民至上,全方位全周 期保障人民健康等重要論述,黨中央國務(wù)院關(guān)于加強公立醫(yī)院建 設(shè)的方針政策和決策部署,落實市委、市政府工作要求,主要職責(zé)是:
（一）面向社會提供醫(yī)療、預(yù)防、保健、康復(fù)等服務(wù),承擔(dān) 相關(guān)研究、教學(xué)、公共衛(wèi)生服務(wù)、醫(yī)療救助、精神疾病社會防治與康復(fù)技術(shù)指導(dǎo)、心身健康宣教和臨床心理干預(yù)、法院判決需強 制治療的肇事肇禍精神病人管治、戒毒康復(fù)和教育、精神疾病司法鑒定、吸毒成癮認定、職業(yè)病防治等工作。
（二）負責(zé)醫(yī)療衛(wèi)生隊伍建設(shè)和管理,維護患者、醫(yī)生的合 法權(quán)益。
（三）負責(zé)財務(wù)管理、國有資產(chǎn)管理等工作。
（四）落實醫(yī)院安全主體責(zé)任,在職責(zé)范圍內(nèi)負責(zé)醫(yī)院的安 全保障和應(yīng)急管理工作。
（五）承擔(dān)市衛(wèi)生健康委交辦的其他工作任務(wù).。
第五條 省戴莊醫(yī)院內(nèi)設(shè)機構(gòu)共64個:
（一） 綜合管理機構(gòu)17個,分別為: 黨委辦公室(掛理事會辦公室牌子) 、院長辦公室(掛安全監(jiān)督管理辦公室牌子)、紀(jì)委辦公室、人力資源部、離退休服務(wù)部、醫(yī)教部(掛公共衛(wèi)生部牌子)、護理部、審計辦公室、財務(wù)部、醫(yī)療保險部、門診部(掛感染管理部牌子)、質(zhì)量管理部、宣教部、信息部、醫(yī)療設(shè)備部、總務(wù)基建部(掛愛國衛(wèi)生運動委員會辦公室牌子)、保衛(wèi)部。
（二）臨床機構(gòu)29個,分別為: 精神一科、精神二科、精 神三科、精神四科、精神五科、精神六科、精神七科、老年精神 科、老年心理科、精神障礙合并軀體疾病科、兒童青少年心理科（掛濟寧市未成年人心理健康輔導(dǎo)站牌子)、臨床心理科、醫(yī)學(xué) 睡眠科、酒依賴科、戒毒康復(fù)中心、強制醫(yī)療科、精神康復(fù)科、兒童心理康復(fù)科、腫瘤科、網(wǎng)癮科、中西醫(yī)結(jié)合精神科、神經(jīng)內(nèi)科、內(nèi)科、外科、職業(yè)病科、眼科、耳鼻喉科、中醫(yī)科、急診科。
（三）醫(yī)技機構(gòu)18個,分別為: 醫(yī)學(xué)檢驗科、精準(zhǔn)醫(yī)學(xué)實 驗室、醫(yī)學(xué)影像科、超聲醫(yī)學(xué)科、心電圖室、腦電圖室、藥劑科、 藥學(xué)部、精神疾病司法鑒定科、病案管理科、物理治療科、職業(yè) 健康查體科、伽瑪?shù)吨委熆啤⑿睦碜稍冎行摹⑿睦碓u估中心、特檢科、營養(yǎng)科、麻醉科。
第六條 省戴莊醫(yī)院人員控制總量1620名,其中專業(yè)技術(shù)人員不少于85%。省戴莊醫(yī)院設(shè)黨委書記1名、院長(主任)1名,專職副書記1名、副院長(副主任)3名、紀(jì)委書記1名、總會計師1名;核定綜合管理機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)人員數(shù)量34名,其中正職17名、 副職17名;臨床、醫(yī)技機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)人員由具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員擔(dān)任,不核定領(lǐng)導(dǎo)人員數(shù)量。
第七條 省戴莊醫(yī)院經(jīng)費來源為財政補貼。
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